07.11.2013 года состоялось рабочее совещание Координационного совета Ассоциации молодых педагогов Кировской области. «Меры социальной поддержки молодых педагогов»

 

ОБЩЕРОССИЙСКАЯ ОБЩЕСТВЕННАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ «ВСЕРОССИЙСКОЕ ПЕДАГОГИЧЕСКОЕ СОБРАНИЕ»

 Кировское региональное отделение

Рабочее совещание Координационного совета Ассоциации молодых педагогов Кировской области 07.11.2013 г.

«Меры социальной поддержки молодых педагогов»

Рассматриваемые вопросы:

1. Решение проблемы обеспечения жильем молодых педагогов Кировской области (на примере г.Кирово - Чепецка).

2. Слова благодарности Губернатору Кировской области Н.Ю. Белых от молодых педагогов Кировской области.

3. Меры социальной поддержки молодых педагогов, обеспеченные Правительством Кировской области.

4. «Есть мнение…».

5. Вопросы и ответы.

 

     С конца 2011 года Губернатором области Белых Никитой Юрьевичем была инициирована программа «Служебное жилье». Реализатором программы является ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация» (ОАО «К.Р.И.К»). 7 августа 2013 года программа «Служебное жилье» стартовала и в г. Кирово-Чепецке Кировской области. Ключи от нового арендного жилья получили 39 семей работников бюджетной сферы. Работы на объекте (бывшем долгострое) начались в 2012 г. в рамках трёхстороннего соглашения между ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация», Правительством Кировской области и администрацией г. Кирово-Чепецка. Этот объект стал первым за последние 9 лет объектом строительства социального жилья в город. В квартирах сделан чистовой ремонт, установлена сантехника, стиральные машины, приборы учёта, плиты и кухонные гарнитуры. Квартиры переданы работникам бюджетной сферы на условиях льготной аренды: 1000 рублей в месяц за однокомнатную квартиру, 1500 рублей в месяц за двухкомнатную квартиру. Стоит отметить, что Ипотечная корпорация продолжит работу по программе «Служебное жилье» в г. Кирово-Чепецке.

 

 - Когда мне предложили поучаствовать в программе «Служебное жильё», мы с мужем согласились, так как в любой молодой семье с ребёнком существуют финансовые проблемы, но до конца не верилось, что что-то получится, так как очень мало информации было об этой программе. Но когда перед днем учителя мне сообщили, что квартира выделена, еще и двухкомнатная, были очень рады, так как жильё с такими хорошими условиями и за такую сумму найти почти невозможно. Эта программа очень облегчает жизнь, ведь отдельное жилье в наше время – это проблема практически всех молодых семей. Хочется сказать огромное спасибо Губернатору Кировской области Н.Ю. Белых, всем тем, кто придумал и воплотил в жизнь эту идею поддержки молодых специалистов. Ирина. Кировский образовательный округ

 

     1)Социальные выплаты молодым педагогам в 2013 году.
     Данная мера социальной поддержки молодых педагогов реализуется в Кировской области с 2010 года в рамках областной целевой программы «Развитие образования Кировской области» 2012-2015 годы и в соответствии с постановлениями Правительства Кировской области от 13.09.2010 № 68/439 и от 03.05.2012 № 150/240. Условия.
1. Социальная выплата молодому специалисту предоставляется при условии, что он в 2013 г. окончил обучение и получил документ государственного образца о среднем или высшем профессиональном образовании и в текущем же году поступил на работу в образовательное учреждение (кроме совместительства). Для получения выплаты молодым специалистам необходимо было до 20 октября 2013 г.представить документы в управления образовательных округов.
2. В г. Кирове предусмотрена социальная выплата для молодых специалистов, которые приступили к работе в муниципальных образовательных учреждениях и не получили выплату из областного бюджета.
3. По региональному закону «Об образовании в Кировской области» молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, выплачивается единовременное денежное пособие в размере шести установленных им тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы.
4. Педагоги, приступившие к работе и проживающие в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, имеют право на ежемесячную денежную выплату в сумме 100-процентной компенсации расходов на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения.

     2. Получение служебного жилья.

     Эффективной мерой поддержки молодым педагогам стала реализация региональной программы строительства служебного жилья для работников служебной сферы. В 2012 года Губернатор Н.Ю. Белых вручил 20 работникам бюджетных организаций сферы образования ключи от новых квартир, предоставленных в рамках реализации программы «Служебное жилье».   

    Программа «Служебное жилье» была разработана по инициативе Губернатора области как механизм строительства и предоставления служебного жилья работникам бюждетной сферы на условиях долгосрочной льготной аренды. Проект реализуется совместно с ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация».

     Губернатор Н.Ю. Белых отметил: «Реализуя программу по строительству служебного жилья как в г. Кирове, так и в районах области, мы в конечном итоге рассчитываем решить проблему благоустроенного жилья для работников бюджетной сферы. При этом мы акцентируем внимание на молодых семьях, тех, кто только начинает свою трудовую деятельность, будь то врачи, учителя, работники культуры. Мы надеемся, что это будет хорошим стимулом для всех, кто работает в бюджетной сфере и планирует оставаться в профессии достаточно долгое время».

 

     Лето 2013 года

    В г. Кирово-Чепецке были торжественно вручены ключи от квартир в новом 43-квартирном доме по улице Братьев Васнецовых, построенном в рамках областной программы «Служебное жильё». В мероприятии принял участие Заместитель Председателя Правительства области А.А. ГАЛИЦКИХ.

     Напомним, что программа реализуется Правительством области совместно с Кировской региональной ипотечной корпорацией и направлена на обеспечение работников бюджетной сферы жильём на правах льготной аренды.

    Как отметил А.А. Галицких, программа была инициирована в конце 2011 года Губернатором области Никитой Юрьевичем БЕЛЫХ и вот уже два года воплощается в жизнь во всех районах. Средства на строительство или покупку жилья муниципальным образованиям выделяются пропорционально количеству населения. Например, в п. Кикнур недавно был сдан двухквартирный дом, в г. Уржуме в служебное жильё въехали восемь работников бюджетной сферы. В Кирове и Кирово-Чепецке бюджетники получают квартиры в многоквартирных домах.

   - Сегодня сразу 43 квартиры передаются молодым работникам школ, детских садов, учреждений дополнительного образования, больниц и других бюджетных организаций города Кирово-Чепецка. Это показатель того, как руководство города заботится о бюджетной сфере и о молодых семьях, - подчеркнул Александр Александрович.

    Глава г. Кирово-Чепецка В.В. КРЕШЕТОВ отметил: «Дом №6 по улице Братьев Васнецовых стал первым за последние 9 лет объектом строительства социального жилья в городе. И мы рады, что молодые специалисты в этом доме обретут своё первое жильё в Кирово-Чепецке,» - сказал Владимир Васильевич.

    Работы на объекте (бывшем долгострое) начались в 2012 г. в рамках трёхстороннего соглашения между Правительством Кировской области, ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация» и администрацией г. Кирово-Чепецка. Сегодня 43 квартиры общей площадью более 1,5 тыс. квадратных метров (из них 30 однокомнатных и 13 двухкомнатных) полностью готовы к проживанию. 18 ключей получили врачи, 1 квартира предназначена для работника культуры, остальные – специалистам сферы образования.

    Как сообщил генеральный директор региональной ипотечной корпорации С.В. РЫЛОВ, уже в сентябре текущего года в Кирово-Чепецке будут сданы ещё 40 квартир в доме по ул. России, 31. В рамках соглашения между Правительством области, ОАО «К.Р.И.К.» и ОАО «Заводом минеральных удобрений Кирово-Чепецкого химического комбината». Ключи от арендных квартир получат работники Кирово-Чепецкого химкомбината.

     Всего в рамках финансирования программы до конца 2013 г. в Кировской области будет построено и приобретено порядка 400 единиц жилья общей площадью около 17 тыс. квадратных метров. Квартиры будут переданы работникам бюджетной сферы на условиях льготной аренды: 1000 рублей в месяц за однокомнатную квартиру, 1500 рублей в месяц за двухкомнатную квартиру. На сегодняшний день 157 единиц жилья в Кирове и области уже передано жильцам, еще 230 квартир планируется передать в текущем году.

     С информацией о социальной программе ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация» «Молодым – отдельное жилье!» можно ознакомиться на сайте www.ipoteka.kirov.ru. Консультации ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация» предоставляются по адресу: г.Киров, ул.Ленина, 92 тел. 37-59-90, 37-59-91, телефон горячей линии 47-77-78.

 

     3. Компенсация расходов на оплату жилищных помещений.

    Среди существующих мер соцподдержки работников сферы образования Анатолий Михайлович Чурин, Глава департамента образования Кировской области, отмечает компенсацию расходов на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения в виде ежемесячной денежной выплаты (для работающих и проживающих в сельских населенных пунктах).

 

 4. «Есть мнение…»

  В СМИ довольно часто обсуждается всевозможная помощь работникам бюджетной сферы при выплате ипотеки. Существуют несколько специальных программ, но вот вопрос - работают ли они? Несколько лет назад существовала программа, по которой государство могло возместить 20% от ипотеки в независимости от того, в каком банке вы её берёте. Неплохое предложение, вот только одно большое НО: процентная ставка по ипотеке должна быть не выше 8,5%! А таких процентных ставок вы не найдёте ни в одном банке в нашей области! В прошлом году появилась программа с похожими условиями, правда, там процентная ставка выше и работает она только с конкретным банком. Многие молодые педагоги обрадовались такой возможности, но затем столкнулись с очередной проблемой - слишком короткие сроки, в которые надо подать заявку на эту программу и собрать документы! Вот и получается, что на свой страх и риск многие, в том числе и я, берут ипотеку на покупку жилья на общих условиях, тем самым обязывая себя выплачивать каждый месяц не меньше 8000 рублей(в моём случае) из зарплаты в 14000 ближайшие 17 лет. Вот такая непростая математика.

 

        Александра, молодой педагог

 

Я – молодой педагог. Зарплата у начинающих невелика. Какие меры социальной поддержки работников системы образования осуществляются в области?
     Развитие учительского потенциала является центральным направлением национальной образовательной инициативы «Наша новая школа» и одним из приоритетных направлений деятельности Правительства Кировской области.
В Кировской области ежегодно проводятся профессиональные конкурсы: «Учитель года Кировской области» по номинациям: «Учитель года», «Педагог дополнительного образования», «Педагог дошкольного образования», «Педагог-психолог года»; с 2012 года - «Лидер образования Кировской области» по номинациям: «Лидеры дошкольного образования», «Лидеры общего образования», «Лидеры дополнительного образования», «Дебют».
В рамках реализации приоритетного национального проекта «Образование» проводятся конкурсные отборы лучших учителей образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования, на получение денежного поощрения за счёт средств федерального бюджета и претендентов на получение премии Правительства Кировской области.
      Профессиональный потенциал участников и победителей профессиональных конкурсов применяется в системе повышения квалификации работников сферы образования.
В 2012 году выплачены 40 премий Правительства Кировской области педагогическим работникам областных государственных и муниципальных образовательных учреждений, подготовившим победителей и призеров заключительного этапа всероссийской олимпиады школьников и (или) международных олимпиад, на общую сумму 1200 тыс. руб. и 2 социальные выплаты педагогическим работникам в виде премии имени А.Н. Тепляшиной на общую сумму 20 тыс. руб.
      В соответствии со статьей 20.1 Закона Кировской области от 11.02.2003 № 133-ЗО «Об образовании в Кировской области» педагогическим и иным работникам системы образования Кировской области предоставляются меры социальной поддержки.
    В целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями руководящим и педагогическим работникам областных государственных образовательных учреждений в области выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей за счет средств областного бюджета; а также руководящим и педагогическим работникам областного государственного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования, осуществляющим подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников образовательных учреждений системы образования Кировской области, выплачивается ежемесячная денежная компенсация в размере 150 рублей за счет средств областного бюджета.
    Руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам областных государственных, муниципальных образовательных учреждений (за исключением совместителей), работающим и проживающим в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, предоставляется компенсация в размере 100 процентов расходов на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения в виде ежемесячной денежной выплаты.
    Руководителям, педагогическим работникам и иным специалистам образовательных учреждений (за исключением совместителей), вышедшим на пенсию, при условии, что непосредственно перед выходом на пенсию они проработали не менее 10 лет в образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, поселках городского типа, и пользовались (имели право пользоваться) бесплатной жилой площадью с отоплением и освещением (электроснабжением), в том числе путем компенсации 100 процентов расходов в виде ежемесячной денежной выплаты, или компенсацией в размере 100 процентов расходов на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения в виде ежемесячной денежной выплаты, и проживающим в указанных населенных пунктах, предоставляется компенсация в размере 100 процентов расходов на оплату жилых помещений, отопления и электроснабжения в виде ежемесячной денежной выплаты.
Молодым специалистам из числа руководящих и педагогических работников, приступившим к работе в областных государственных и муниципальных образовательных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах, в целях социальной поддержки выплачивается единовременное денежное пособие в размере шести установленных им тарифных ставок, окладов (должностных окладов), ставок заработной платы. В 2012 году указанное пособие перечислено 32 молодым специалистам на общую сумму 878,04 тысяч рублей.
      Работникам образовательных учреждений (за исключением совместителей), работникам органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования, удостоенным почетных званий «Народный учитель СССР», «Заслуженный мастер профессионально-технического образования РСФСР», «Заслуженный учитель профессионально-технического образования РСФСР», «Заслуженный учитель школы РСФСР», «Народный учитель Российской Федерации», «Заслуженный мастер производственного обучения Российской Федерации», «Заслуженный учитель Российской Федерации», предоставляется ежемесячная социальная выплата в размере 1000 рублей. На 31.12.2012 указанную социальную выплату получали 245 работников системы образования и 261 работник, вышедший на пенсию и прекративший трудовую деятельность.
    В рамках реализации областной целевой программы «Развитие образования Кировской области» на 2012-2015 годы предусмотрены дополнительные меры социальной поддержки педагогических работников.
   Ежегодно в рамках финансирования предоставляются социальные выплаты молодым специалистам, окончившим государственные образовательные учреждения среднего и высшего профессионального образования, принятым на работу в дошкольные и общеобразовательные учреждения Кировской области в год окончания учебного заведения и имеющим наибольший средний балл по дисциплинам диплома. В 2013 году размер социальной выплаты для молодых специалистов, приступивших к работе в школах и детских садах, расположенных на территории муниципальных районов, составит 100 тыс. руб., а на территории городских округов – 50 тыс. руб.
     Педагогическим работникам, которым вручается знак «Педагогическая слава», предоставляются единовременные денежные выплаты в размере 5 тысяч рублей. В 2012 году осуществлено награждение 50 лучших педагогических работников области знаком и предоставлены денежные выплаты.
С 2012 года реализуется областная Программа строительства и предоставления служебного жилья работникам бюджетной сферы Кировской области с использованием механизма долгосрочной льготной аренды. Программа предусматривает меры по обеспечению жильем работников областных государственных и муниципальных учреждений системы образования, здравоохранения и культуры, в том числе молодых специалистов в сфере образования, нуждающихся в улучшении жилищных условий. В 2012 году предоставлено 36 квартир работникам системы образования области.
     В соответствии с постановлением Правительства Кировской области от 07.11.2011 № 126/568 в 2012 году департамент образования заключил договоры о предоставлении социальных выплат в виде стипендий (в размере 5 тысяч рублей) с 50 студентами первого курса, обучающимися по педагогическим специальностям. Количество получателей указанных стипендий в 2012 году составило 96 чел.
     В информационных целях на сайте Правительства области и информационно-образовательном портале создан банк вакансий, регулярно обновляемый специалистами департамента образования.
В настоящее время подготовку по педагогическим специальностям наряду с Вятским государственным гуманитарным университетом осуществляют Кировский педагогический колледж, Слободской государственный колледж педагогики и социальных отношений, Омутнинский колледж педагогики, экономики и права, Орловский колледж педагогики и профессиональных технологий, Индустриально-педагогический колледж г. Советска. Большая часть выпускников этих образовательных учреждений не связывают свою судьбу с учительством, трудоустраиваясь не по специальности. Так, в 2012 году выпуск молодых специалистов по педагогическим специальностям составил 530 человек. Из них 313 человек - с высшим профессиональным педагогическим образованием и 183 – со средним профессиональным образованием. Однако, на работу в образовательные учреждения Кировской области пришел только
     81 выпускник ВятГГУ, что составляет 26 % от общего числа выпускников с в/о, и 75 выпускников педагогических колледжей (41 %).
С 2010 года с целью стимулирования лучших выпускников школ получать высшее образование в нашем регионе Правительством Кировской области учреждены социальные выплаты в виде стипендий в размере 4330 и 2500 рублей выпускникам, показавшим высокие результаты обучения.
В рамках договора о сотрудничестве, заключенного между департаментом образования и ВятГГУ в 2011 году, университет ежегодно предоставляет департаменту целевые места в рамках контрольных цифр приема по направлению подготовки «Педагогическое образование».
      С целью популяризации педагогического образования в регионе ВятГГУ совместно с департаментом образования провел в апреле 2012 года областной конкурс творческих работ старшеклассников «Хочу стать учителем».
     Победители конкурса из числа выпускников 11 классов были включены в список абитуриентов, направляемых департаментом для поступления в ВятГГУ на условиях целевого приема. Двое победителей зачислены на целевые места на педагогические специальности и являются получателями стипендии в размере 5 тысяч рублей.
На территории Кировской области с 2012 года реализуется Программа строительства и предоставления служебного жилья работникам бюджетной сферы области (культура, здравоохранение, образование).
    Решение о предоставлении служебного жилья принимается рабочей группой, созданной Правительством области, на основании решений собраний трудовых коллективов образовательных учреждений и комиссий, созданных в муниципальных образованиях.
    ОАО «Кировская региональная ипотечная корпорация» формирует специализированный фонд служебного жилья путем строительства новых зданий, реконструкции и капитального ремонта существующих объектов, приобретения готовых жилых помещений на «вторичном» рынке недвижимости в объеме 450 млн. рублей, г. Киров и г. Кирово-Чепецк – 200 млн. руб., другие муниципальные образования – 250 млн. руб.
     В 2012 году в рамках реализации Программы «Служебное жилье» работникам сферы образования предоставлено 36 квартир.
     В области в 2013 году планируется реализация постановления Правительства РФ от 29.12.2011 № 1177 «О порядке предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на возмещение части затрат в связи с предоставлением учителям общеобразовательных учреждений ипотечного кредита», в рамках которого будут предоставлены субсидии из федерального бюджета на софинансирование расходных обязательств субъектов РФ, связанных с субсидированием в полном объеме первоначального взноса, но не более 20 процентов от суммы ипотечного кредита, предоставленного молодым, в возрасте до 35 лет, учителям государственных образовательных учреждений субъектов Российской Федерации и муниципальных образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального общего, основного общего и среднего (полного) общего образования.
     Постановлением Правительства Кировской области от 28.12.2012 № 189/878 утвержден Порядок возмещения части затрат учителям областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений на погашение первоначального взноса по ипотечным кредитам для приобретения жилья в Кировской области, но не более 20% от суммы ипотечного кредита, в виде социальной выплаты.
    Порядок устанавливает условия, механизм предоставления учителям областных государственных и муниципальных общеобразовательных учреждений, чей возраст не превышает 35 лет (включительно), социальных выплат на возмещение части затрат на погашение части первоначального взноса по ипотечным кредитам с уровнем процентной ставки не более 8,5%, выданным кредитными организациями, предоставляющими ипотечные кредиты в Кировской области для приобретения жилья в Кировской области.
Возмещение части затрат учителям на погашение первоначального взноса по ипотечным кредитам будет осуществляться после получения субсидии из федерального бюджета.

 

Александр М., пгт Кильмезь
Работаю учителем в Кильмезской школе. Слышал, что среднемесячная зарплата учителей по области составляет 15000руб. Откуда берется такая цифра? В нашей школе даже при полной нагрузке больше 7000руб. никогда не выходит. К тому же, не оплачивается проверка тетрадей и кабинетное руководство.
     В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации» органы местного самоуправления самостоятельно определяют размеры и условия оплаты труда работников муниципальных учреждений. Согласно статье 144 Трудового Кодекса Российской Федерации система оплаты труда работников муниципального учреждения устанавливается в данном учреждении. Для реализации данной статьи в учреждении принимается положение об оплате труда работников, которым устанавливается порядок оплаты труда, размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     В связи с доведением средней заработной платы педагогических работников образовательных учреждений общего образования до средней заработной платы в области согласно Указу Президента Российской Федерации от 07.05.2012 № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» увеличен фонд оплаты труда и должностной оклад педагогических работников общеобразовательных учреждений с января 2013 года на 12 процентов.
Учреждения образования размещают на информационно-образовательном портале Кировской области с января 2013 года сведения о численности и оплате труда работников сферы образования по форме статистической отчетности по форме № ЗП-образование (в соответствии с инструкцией по ее заполнению), утвержденной приказом Росстата от 30.10.2012 № 574. Согласно указанным сведениям за январь-апрель 2013 года среднемесячная начисленная заработная плата педагогических работников муниципальных общеобразовательных учреждений в Кировской области составила 17,2 тыс.рублей, в Кильмезском районе – 13 тыс.рублей.
      Среднемесячная заработная плата рассчитывается по всем общеобразовательным учреждениям, включая гимназии, лицеи, школы-интернаты, коррекционные учреждения и т.д., с учетом сложившейся учебной нагрузки, установленных выплат компенсационного и стимулирующего характера.
По вопросу установления выплат стимулирующего характера рекомендуем обращаться к руководителю учреждения.

 

                                                                             Детский сад «Сказка», Тужа
     Здравствуйте! С вопросом к Вам обращается педколлектив детского сада "Сказка" посёлка Тужа, Кировской области. Нас интересует решение вопроса о доведении заработной платы воспитателям детских садов до средней зарплаты учителей 10300руб. Дело в том, что после того, как вышел Указ президента о повышении заработной платы педагогам, нам просто стали выдавать с апреля ежемесячную премию от 500 до 1000 рублей. Но премия - это денежное довольствие, которое сегодня выдаётся, а завтра его могут отменить. Мы считали, что если идёт повышение заработной платы, то должны были повыситься базовые ставки, а этого не произошло. Ставка на сегодняшний день 5247 рублей. Хотя, например, в соседней Нижегородской области воспитатели стали получать действительно повышенную ИМЕННО ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ. Просим разъяснить вопрос о повышении заработной платы воспитателям в нашей области.
     

     Заработная плата работников учреждений состоит из оклада (должностного оклада), ставки заработной платы, выплат стимулирующего характера. Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 года № 597 «О мероприятиях по реализации государственной социальной политики» предусмотрено, что к 2013 году средняя заработная плата педагогических работников дошкольных образовательных учреждений должна быть доведена до уровня средней заработной платы в сфере общего образования в регионе. С целью реализации данного решения с декабря 2012 года увеличен объем средств, направляемых на оплату труда педагогических работников дошкольных образовательных учреждений на 21,2 процента. Письмом департамента финансов Кировской области от 28.11.2012 №3844-53-09-07 «О повышении заработной платы педагогическим работникам дошкольных учреждений» было рекомендовано повышение заработной платы педагогических работников осуществить путем увеличения должностных окладов (ставок заработной платы). В результате органами местного самоуправления были повышены должностные оклады педагогических работников дошкольных образовательных учреждений, установленные с октября 2012 года в размере 4328 рублей, до 5246 рублей. Данное увеличение привело к повышению выплат компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемых в процентах или в виде коэффициентов к окладу. Среднемесячная начисленная заработная плата педагогических работников муниципальных дошкольных образовательных учреждений в Кировской области составила 13,7 тыс.рублей, в Тужинском районе – 9,4 тыс.рублей.

 

Свой вопрос вы можете задать, заполнив форму: https://docs.google.com/forms/d/16WmOFcFK65MB5NknmmNNJys9mC0vm64JPXy0AGcbm1E/viewform