Распоряжение администрации Уржумского муниципального района №129 от 11.03.2020г. "О проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения Уржумского района".
ОБЪЯВЛЕНИЕ:
23 апреля 2020 года в 13 часов 00 минут в малом зале (каб. 303) Администрации Уржумского муниципального района по адресу: улица Рокина, дом 13, г. Уржум, Кировской области проводится конкурс на замещение вакантной должности руководителя образовательного учреждения:
Директор Муниципального казенного образовательного учреждения Центр дополнительного образования детей города Уржума Кировской области.
В конкурсном отборе на вакантную должность руководителя образовательного учреждения могут участвовать лица, которые:
Соответствуют квалификационным требованиям к вакантной должности руководителя образовательного учреждения, установленных приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 26 августа 2010 г. № 761н «Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»;
Имеют высшее профессиональное образование по направлениям подготовки "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент", "Управление персоналом" или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области государственного и муниципального управления или менеджмента и экономики;
Имеют стаж работы на педагогических должностях не менее 5 лет или стаж работы на педагогических или руководящих должностях не менее 5 лет;
Не имеют судимости;
Имеют программу развития образовательного учреждения. Программа должна содержать следующие разделы:
- информационно-аналитическая справка об образовательном учреждении (текущее состояние);
- цель и задачи Программы (образ будущего состояния общеобразовательного учреждения);
- описание жидаемых результатов реализации Программы, их количественные и качественные показатели;
- план-график программных мер, действий, мероприятий, обеспечивающих развитие образовательного учреждения с учётом их ресурсного обеспечения (финансово-экономические, кадровые, информационные, научно-методические);
- приложения к Программе (при необходимости).
Должны быть аттестованы на соответствие уровня профессиональной компетенции квалификационным требованиям, предъявляемым к кандидату на должность руководителя образовательной организации.
Прием документов осуществляется по адресу: 613530, Кировская область, г. Уржум, ул. Рокина, д. 13 Администрация Уржумского муниципального района Кировской области, каб. 307.
Справки по телефону (83363) 2-26-94.
Прием документов для участия в конкурсе осуществляется в рабочие дни с 08 часов до 12 часов и с 13 часов до 16 часов с 16.03.2020 по 14.04.2020.
Не позднее 5 рабочих дней с даты приёма документов на участие в конкурсе кандидаты информируются о допуске к участию в конкурсе, либо им разъясняются причины отказа в участии в конкурсе.
Для участия в конкурсе кандидат на вакантную должность руководителя образовательного учреждения представляет следующие документы:
- заявление;
- заверенная в установленном порядке копия трудовой книжки;
- копии документов о профессиональном образовании, дополнительном профессиональном образовании;
- заверенная собственноручно программа развития образовательного учреждения;
- резюме кандидата на занятие вакантной должности руководителя образовательного учреждения;
- согласие на обработку персональных данных;
- справку о наличии (отсутствии) судимости, в том числе погашенной и снятой, и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования;
- медицинскую справку установленной законодательством формы;
- копия паспорта или документа, удостоверяющего личность;
- страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
- документы воинского учета для лиц, подлежащих призыву на военную службу;
- свидетельство о постановлении физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ.
Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.
Конкурс проводится очно в один этап и состоит из собеседования и представления Программы.
Расходы, связанные с участием в Конкурсе (проезд к месту проведения Конкурса и обратно, наём жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другое), осуществляются Кандидатами за счёт собственных средств.
Личные и деловые качества Кандидатов, их способности осуществлять руководство учреждением по любым вопросам в пределах компетенции руководителя оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе (каждый критерий оценивается в 5 баллов) с занесением результатов в оценочный лист в соответствии со следующими критериями:
- Профессиональная: своевременное и оптимальное решение управленческих проблем; видение проблемы и пути преодоления; нахождение нестандартных решений задач; владение современными технологиями управления коллективом и качеством образования; владение проектными технологиями; умение видеть, развивать возможности и ресурсы работников;
- Коммуникативная: эффективное взаимодействие с различными организациями, органами власти и управления, их представителями; владение деловой перепиской; умение вести переговоры, выполнять представительские функции, общаться с коллегами по работе; способность разрешения напряженных и конфликтных ситуаций, стимулирования партнера к прояснению его позиций, предложений; владение навыками ораторского искусства, активного слушания (умения слышать и понимать партнера), аргументации и убеждения, мотивации подчиненных;
- Информационная: эффективное восприятие и оценка информации, отбор и синтез информации в соответствии с системой приоритетов; использование информационных технологий в управленческой деятельности; работа с различными информационными источниками и ресурсами, позволяющими проектировать решение управленческих, педагогических проблем и практических задач; ведение документации образовательного учреждения на электронных носителях;
- Правовая: эффективное использование в управленческой деятельности законодательных и иных нормативных правовых документов органов власти; разработка локальных нормативных правовых актов; принятие управленческих решений в рамках существующей законодательной базы.
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по следующим критериям:
- актуальность (нацеленность на решение ключевых проблем развития образовательного учреждения);
- прогностичность (ориентация на удовлетворение «завтрашнего» социального заказа на образование и управление школой, и учёт изменений социальной ситуации);
- эффективность (нацеленность на максимально возможные результаты при рациональном использовании имеющихся ресурсов);
- реалистичность (соответствие требуемых и имеющихся материально-технических и временных ресурсов);
- полнота и целостность Программы (наличие системного образа школы (учреждения), образовательного процесса, отображением в комплексе всех направлений развития);
- проработанность (подробная и детальная проработка всех шагов деятельности по Программе);
- управляемость (разработанный механизм управленческого сопровождения реализации Программы);
- контролируемость (наличие максимально возможного набора индикативных показателей);
- социальная открытость (наличие механизмов информирования участников - работы и социальных партнеров);
- культура оформления Программы (единство содержания и внешней формы Программы, использование современных технических средств).
Программы Кандидатов оцениваются Конкурсной комиссией по бальной системе с занесением результатов в оценочный лист (каждый критерий оценивается в 5 баллов). Оценивание может происходить до конкурса и во время конкурса.
Победителем конкурса признается участник, набравший максимальное количество баллов.
При равенстве суммы баллов участников Конкурса решение о победителе Конкурса принимается председателем Конкурсной комиссии.
Результаты Конкурса вносятся в протокол заседания Конкурсной комиссии в виде рейтинга участников Конкурса по сумме набранных баллов.
Протокол заседания Конкурсной комиссии подписывается всеми присутствующими на заседании её членами.
Организатор Конкурса:
- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса информирует письменной форме участников Конкурса об итогах Конкурса;
- в 5-дневный срок с даты определения победителя Конкурса размещает информационное сообщение о результатах проведения Конкурса на интернет-портале Уржумского муниципального района в сети Интернет;
- назначает на должность руководителя учреждения, заключая с ним трудовой договор (либо уполномоченный орган);
- вправе включить в кадровый резерв руководителей системы общего образования участника Конкурса, не победившим, но набравшим в ходе конкурсного испытания высокое количество баллов.
В случае отказа победителя Конкурса от заключения трудового договора Организатор конкурса вправе:
- объявить проведение повторного Конкурса;
- заключить трудовой договор с участником Конкурса, занявшим второе место рейтинга.
Документы Кандидатов, не допущенных к участию в Конкурсе, и Кандидатов, участвовавших в Конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение двух лет со дня завершения конкурса и не ранее двух месяцев по окончании конкурса.
До истечения этого срока документы хранятся в архиве Организатора конкурса, после чего подлежат уничтожению.
|